12月3日，中国足协正式发布《中国足球职业联赛俱乐部财务约定指标》，对各级职业俱乐部一线队球员薪资作出明确规定。新规覆盖国内球员、外援及入籍球员薪酬限额，旨在强化俱乐部财务管理，控制薪资水平，促进联赛长期健康发展。

根据规定，中超俱乐部国内球员个人薪酬不得超过500万元（税前），中甲上限为300万元，中乙上限为120万元。同时，中超国内球员平均薪酬上限为500万元，中甲为300万元，中乙为50万元，以此规范薪酬结构，防止盲目高薪与过度支出。

外援薪酬方面，中超单名外援薪酬不得超过300万欧元（税前），全队外援薪酬总额上限为1000万欧元。中甲单名外援上限为150万欧元，总额不超过400万欧元。

针对入籍球员，俱乐部可自主选择按国内或外籍球员标准执行薪酬限额。若中超俱乐部按外籍球员标准执行，该入籍球员年薪可额外增加200万欧元，但其他外援薪酬总额仍不得超过1000万欧元。中甲如按外籍标准执行，入籍球员年薪可增加80万欧元，其他外援总额不超过400万欧元。

新规通过合理控制薪资，平衡国内球员与外援薪酬差距，防止恶性竞争，为中国足球职业联赛的可持续发展提供制度保障。